重生纺织厂花

口生产线的整套图纸，还没找好库房就失火。消防部门认定是人为纵火，而警方正对涉案人员进行摸底调查，已从厂里带走了两位职工，希望早日查清真相。”
何小曼指的职工，当然戴志远就是首当其冲。鉴于何小曼的口供提到过失火的档案室有重要图纸，而失火前不久，自己刚和设备科领导为此撕破脸，那这位设备科领导，无论如何都是相当可疑的。
警方当然会将戴志远作为重要突破，请他协助调查。
这回和“李军事件”不一样，定性真的还仅仅是“协助调查”，虽然人人都觉得他和纵火事件一定有关，但目前没有任何证据直接指向。警方便只能以“协助调查”的方式将他带走。
至于能不能让他说出些什么，则要看警方的办案能力了。
丁佐民倒是见惯了各种变幻的，听着何小曼叙述，自己也没停下筷子，但从表情上能看出来，他在随着何小曼的叙述而思考。一切的平静温和，也不过是表相而已。
第189章生产线
高萍显然不想让何小曼第一次上门的饭桌变成讨论工作的场所,笑着给何小曼盛了一碗鸡汤。
“这么辛苦,更要好好补补。”
在她期待的目光下，何小曼尝了尝,鸡汤熬得金黄中带着些晶亮，果然如丁砚所说，味道非常鲜美。
“味道怎么样？”高萍问。
“非常好喝，好鲜！”何小曼真诚捧场。
“我就知道胡阿姨手艺错不了。”高萍喜滋滋地总结,又转向丁砚，“小砚啊,以后记着,胡阿姨煨鸡汤的话,一定要叫小曼来吃饭。”
丁砚还没来得及答应，丁佐民又插嘴：“不煨鸡汤也可以来嘛,随时欢迎，哈哈。”
也是没想到,丁家父母比想象的要热情。原以为,他们一个市长,一个外事办主任，多少还是会有些架子，现在看来,和普通家庭的父母也没多少区别。
主任也会下厨做饭,市长也是花生米就小酒。
其实丁氏夫妇之所以对何小曼好,除了何小曼证明了自身实力之外,还有个原因,却是何小曼不知道的，就是连丁砚自己也不知道。
丁氏夫妇原本以为丁砚出国后就不会回来了。
尤其因为何小曼的事，跟父母别扭之后，他一走就走得那么远，而且在国外的学业进行得也很顺利，那边也一直表态希望他学成之后能留下来。
但丁砚还是毅然回国。
非但回国，而且还回到了家乡。丁氏夫妇知道，这跟何小曼有莫大的关系。
他们只有丁砚一个独生儿子，当然是乐见他留在身边，不要走得太远。
而何小曼也是落落大方的姑娘，与丁氏夫妇相谈甚欢，说自己在国纺大的学业，说从小生长的珍珠弄，还说家里唯一的宝宝王振宇小朋友。
高萍也没想到，家里多了一个人，气氛顿时就变得不一样了，以前丁砚是闷嘴葫芦，三个人在家只有她一个人使劲活跃气氛，还常常活跃不起来。现在就好了，何小曼说话生动有趣，给这个家带来了不一样的生机啊。
可见，若畅开心扉接受别人，说不定会带来意想不到的获。
高萍笑道：“要说我和小曼啊，还真是挺有缘分的。”
“是吗？”何小曼乐呵呵地转头望她。心想，我和丁砚有缘分那是正常，怎么和高主任也有缘分了呢？
“你忘啦。你初中那会儿得了市里的英语作文比赛一等奖吧。当时可不就是我颁的奖。”
高萍笑吟吟地望着她。何小曼一拍脑袋：“对啊！瞧我这记性，哈哈。”
丁砚赶紧阻止：“哎，你别拍这么重啊，已经很笨了，再拍就更笨了。”
顿时把丁佐民也给惹笑了，筷子上夹的花生米一不留神掉到桌上，“滴溜溜”就滚远了。
这顿晚饭吃得非常愉悦，丁佐民和高萍都觉得家里很久很久没有这样气氛热烈过。
晚饭过后，高萍在厨房拾，何小曼本来真的是“很真诚”地想去帮忙拾，被丁佐民叫到了书房。
“都进来吧。”丁佐民指了指跟前的沙发，让何小曼和丁砚都坐下。
“东方印染厂现在到底是个什么情况，小曼你仔细说说。”丁佐民脸上的慈祥之色稍稍敛去，现出冷峻的神情。
何小曼不由望向丁砚，发现丁砚给了她一个鼓励的眼神，心中有了底气。看起来，丁砚应该和丁佐民也提起过厂里的事。
于是将自己奉命蹲点到厂里，如何封锁财务室请求局里增派人手支援，又如何走青工路线了解厂内派系斗争，又如何发现李军在财务上的层层盘剥，以后她和丁砚在集整理东方的印染生产线资料时，发现的一系列一疑点，都告诉了丁佐民。
丁佐民虽是教师出身，但在c州也负责了很久的经济工作，更是主持过企业重组，知道这绝对是一场非常难打的硬仗，何小曼一个二十出头的小姑娘，再怎样豪情万丈，再怎样明强干，也很难一力承担。
混到这位置上，不是千年狐狸，也算得道高人。丁佐民自然知道邱勤业的意图，不就是仗着何小曼初生牛犊不怕虎么，不就是仗着何小曼身后终究还是站着一个丁佐民么。
丁佐民其实是蛮护短的。
既然他已将何小曼看作“自己人”，那他哪怕看在儿子的份上，也不容许何小曼被人欺负。
“要说负担重、出路难，市里也不止东方厂一家，但别人尚能夹缝中求生存，也没到东方厂这样一下子就衰败的地步。所以说，引进切不可盲目。我们的企业决策常常靠拍脑袋，而非严谨的调研和实验，一旦失败，后果非常严重啊。”
见丁砚听得认真，丁佐民道：“所以小砚，你回来也是好事。这么多企业领导人，看起来都经验丰富吧，可世界经济形势变化无常、我们国家政策也在逐步变革，企业管理人的那点儿‘经验’还有没有用、有多少用，真的不好讲。大家都需要充电啊，不能再靠直觉、靠拍脑袋了。”
丁砚点头：“崇光厂之所以能迅速崛起，就是因为能有先进的管理模式。它是全市第一家实行‘四班三运转’的企业，既让职工感受到人性化管理，又充分提升了职工的生产积极性，效果很好。而他最重要的一步，是紧随国家法规的制定完善，注册‘丝路’商标，而且增加销售部门的功能，靠计划调拨的生产任务占全厂生产任务的比重越来越小。企业拥有了相当强的自主权，这是它发展的强劲动力。”
“就是。”丁佐民难得听儿子讲这么多，不由狠狠赞同，“别的不说，就说邱勤业，都当了局长了，还又去报名进修。我看他进修的课程，倒不像别人是镀金，而是实打实的干货。”