星际契约

一开始进去的时候就知道，自己一定要更加努力，才能够和过去站在同一起跑线上的学生取得一样的成绩，所以她一直不愿意放过任何的学习机会。
她有一个梦想，就是学习管理知识，然后找一家自己喜欢的整体氛围良好的公司，一边享受生活一边工作。
其实这个梦想听起来并不困难，但是什么样的公司是自己喜欢的呢？什么样的地方才会让自己觉得仅仅是呆在那里就是一种享受？
林洛丹是一个念旧的人，她不喜欢改变，所以希望自己的工作能够既稳定又长久，还能够让自己由衷地感到喜欢。
知道这个梦想真正实施起来并不容易，所以为了能够达到这个目标，林洛丹一直都在不断的充实着自己。
而机会，很快就摆在了她的面前一颗名为卡洛琳星的娱乐星球需要招大量的工作人员，这其中自然有极大的管理人员空缺。
卡洛琳星是一颗娱乐新星，但是它的名气绝对不小，林洛丹自这颗星球开放以来，就一直对其充满兴趣。
所以这个机会一经出现，她立刻就决定抓住这次机会。
林洛丹已经是九年级生了，商业学院的九年级就是给学生找工作实习用的，所以林洛丹完全可以不用担心课程问题。至于学历证明什么的，自己应该具备的证书早就拿到手了，一个可有可无的毕业证，完全阻挡不住她前往卡洛琳的脚步。
林洛丹投递了自己的简历，接下来就是等待了。
等待的时间并不长，第二天她就接到了面试通知，而面试地点，就在卡洛琳星上。
这对于林洛丹来说，简直就是一个意外之喜。
林洛丹乘坐着专门的飞船来到了卡洛琳，和其他人一样忐忑又期待。
不过，最先迎接她们的并不是一场考试，而是一场贴心的游览观光。
接待她们的面试官给出的理由是：只有彻底了解你们今后的工作环境，才能真正确定你们是否想要拥有这份工作。
不管这句话有没有道理，反正她们此时此刻是肯定不会持反对意见的。
卡洛琳星的一周观光之旅实在是带给大家太多的惊喜，林洛丹甚至产生了一种“只要能够留在这里，即便不是做管理人员也无所谓”的想法。
到了第八天，林洛丹和其他应聘者一样，早早的来到了会议室，在这里，招聘主管却并没有组织任何面试，也没有任何的考核，而是直接给出了留下人员的名单。
没有在名单中出现的人大为不服，但是当主管将一封封邮件发到他们的终端上时，这些人选择了离开。
时候林洛丹才从前辈们口中得知，她们的面试其实早已在走上飞船的那一刻就正式开始了，后面的几天也是检验她们的时候。
卡洛琳确实需要专业知识强大的员工，但是它更看重的却并不是专业技能，而是一个人的品格。那种偷奸耍滑，喜欢耍小聪明，爱在人群中搬弄是非、挑拨离间的，就算专业技能再好，他们也不要。
那些不合格的人员被淘汰后，剩下的人分别于面试官单独谈话，主要是就工作待遇以及具体岗位进行沟通协调。
因为前期的参观，几乎所有人都希望自己能够留在卡洛琳，再加上卡洛琳给出的福利中，有惠及亲友的项目，大家就更想要留下来了。
到了最后，即便是有些人的工作岗位与最初目标不太一致，这些人也仍然选择留下。
林洛丹成为了一名管培生，在轮岗一年后，将会确定她的具体工作岗位。
半年后，因为表现优异，秘书处直接将她敲定了下来。
这和她最初的愿望有些不太一样，但是她却没有一丁点儿的失落感。
或许，在来到这颗美丽的星球的时候，她的愿望就已经实现了。
“都打起神来，今天老板要来检查，给我把最好的一面展现出来！”秘书长训话到。
今天对于所有新人来说都是一个十分重要的日子，因为她们神秘的大老板，即将现身。
作为一线接待人员，她们这群人自然要“战斗在最前线”。
飞船落到了地面上，舱门缓缓打开，一个看起来十分睿智的白发老者走了出来，就在她们以为这位就是幕后boss的时候，老者恭恭敬敬地站在了舱门旁。
众人：“……”
她们还没有反应过来，紧跟在老者之后的两个身影，从飞船里缓缓走出。
这两个人，一个是一头黑发，真个人看起来清爽又俊秀，走点像童话里的禁欲系王子。另一个则是一头闪耀的金发，大大的波浪披散而下，但是因为身高和体格的原因，并不会让人觉得女气，再加上立体的五官，就从画里走出来的神祗一样。
从那天起，林洛丹有了新的目标。
☆、chapter116
一年的时间对有些人来说很短，好像弹指一挥间，对于另外一群人来说却又似乎很长，因为它能够改变太多的事情。
对司年来说，这一年是充实且忙碌的，培育植物、开办培训班、研制抑制剂……每一项工作单独分开都不算繁重，但是融合到一起，却让人感到万分疲惫。
好在这些付出总算是有了获，最为明显的，就是卡洛琳娱乐星的创立以及那批受到神伤害的校友的恢复。
尤其是后者，除了让司年拿到任务奖励以外，还获了三十五位同学以及其家属的感激。
神损伤在过去一直是一项尚未攻克的难题，虽然也有过神受损然后逐渐恢复的案例，但是科学的治疗方法并没有研发出来。
司年接到任务时也是万分迷茫，不过他认为既然契约给出了这样的任务，就一定能够找到解决的办法。
联系到那些神受损后逐渐恢复的案例，司年觉得任务的突破点应该就在这里。
司年让卢生帮忙，找到了大量的相关资料，终于发现了某些共通的地方。
当然，这种相似的境遇并不只是一种，而是有好几条，例如他们中的有些人都经过了某颗星球，有些则接触过一种叫做旺达草的植物，还有一些一直做着基础的体能训练……
找到了共同点，司年开始逐一分析研究，当然，这其中也少不了卢生的帮助。
卢生在电子设备等方面十分有天赋，因此由他来帮忙计算筛选更加事半功倍。
花了约半年的时间，司年才在卢生的帮助下拟定出了一套神力恢复方案，这份方案综合了他认为所有有可能对神力恢复有帮助的因